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毛子建議你不要為第一份工作找小公司!

時間:2020-04-23 14:11 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

情人節那天,毛子屏蔽了朋友圈和QQ空間以躲避傷害,話說回來了,毛子這一次又消失了十幾天,毛子想說,斷更,不代表離開,請勿擔憂

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

然而痛心的是,雖然熬過了情人節,但仍然有很多同誌在情人節過後的一兩天內將對毛子的傷害一一補齊.....

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

疫情終會被智慧的中華兒女擊破,然而,目前有大量職場人決定年後離職,但因為封路緣故,不得不留在家裏進行陶淵明式工作,離職手續網上辦理是不太科學的,而今年決定流入大城市找工作的人們也是在自己的地方蠢蠢欲動。

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

恢複交通後,北上廣深成渝津這些城市,勢必開始一次大規模集中離職、跳槽,這個時候,職業匹配狂潮再次被激起~

然而,誰在初戀或者孤獨的時候,沒有碰上幾個渣男~ 找工作,特別是初次工作的畢業生和實習的夥伴們,就要注意了~

毛子現在也變成了一個待業人員,所以,為了能夠更好的工作,毛子封閉了BOOS直聘軟件的簡曆開放,拒絕了所有公司的線上麵試.....

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

你瘋了?毛子?

NO ,正因為對下一家公司充滿憧憬,所以毛子毅然而然決定放棄線上麵試,等待有機會線下麵試,毛子才身赴其中~為啥? 因為今天毛子想說,初戀,不要找小公司~~~

這個時候正義君突然跳起來:小公司鍛煉綜合能力!你毛子是找不到大公司所以才這樣說吧?你行你上? 哈哈哈哈抱歉,對於“你行你上”這種強盜邏輯毛子有一萬種反駁理由,我嫌空調不夠涼快,就要我去製冷麽?

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

有的時候,小型公司的實習生總會有一種幻覺: 今天從早上八點多就早早趕來公司,一直加班加點到現在,每天都是如此,我的綜合能力看來提升了不少,何為綜合能力?今天不明確回答,首先不妨來看看幾個小故事:

很多的人沉迷於一些營銷號的洗腦,一些以販賣劣質第二技能教學視頻的公眾號,為了出售自己的低端課程而為產品打造完美“人設”,總會在打廣告前插入一些這樣的“故事”:

我是一個麵試官(有的時候是CEO),今天來了一個實習生,麵試新媒體運營,我問了一些基本的信息之後,她的簡曆上還寫著“精通Photoshop、Excel函數”,於是我問了她幾個PS以及Excel的問題,她都答出來了,最後我問她需要多少薪水的時候,她回答:6.5K吧。但我直接給她開了8K,因為公司另外再請人,那麽又是一筆開銷,於是我給她開了8K....

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

好了,一般這樣的故事結束之後,就開始是PS或者是Word、PPT等等的限時9.9元廣告了。說回正題,這樣的人設,打造的真的是所謂的綜合能力?雖然上麵這些故事的載體隻是實習生,然而一些認為加入小公司就可以大大提升綜合能力的“斜杠青年”,何嚐不是一樣的思路?

回頭是岸

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

既然你是來做新媒體運營,你不精通文案、營銷,你精通PS;既然你來做設計,你不精通設計軟件與原理,你卻精通Java;你來做廚師,但你最厲害的是美容美發。玩兒呢?

很多職場人總覺得自己在小公司一人頂三人的活兒,就覺得是一年積累了三年的工作經驗,但其實,你隻是一個人拿著一個人的工資,積累三年的工作經曆而已。經曆和經驗是不同的兩碼事,就像USA和USB....

於是就美其名曰:我綜合能力極強,殊不知,你已經被小公司浪費了許多的時間.....

世界需要綜合能力強悍的箐英,但也追求一技之長。那這個怎麽結合?既擅長新媒體又擅長PS而且也會做點財務和機械設計?不是哦寶貝兒~

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

一個做設計的青年,不僅PS、Ai、CDR等工具熟練,而且還懂得手繪,並且了解印刷原理,排版理論也十分強硬還是一個攝影高手,那這就才是真正的把綜合能力與一技之長結合在一起成為了十字型人才。或者,一個新媒體運營,不僅文案,策劃與營銷是一把好手,而且還精通廣告學,並擅長市場分析,這才是綜合能力強悍,而不是:我不僅會平麵設計,我的經濟學還學的很好!

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

曾經毛子在*課網專攻PS產品精修時,進入了一個微信群,那個微信群裏有很多低端設計師,為什麽說低端?隻因一件事...

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

那天,美女老師群主帶頭磕叨,屌絲男士們爭相在群裏咆哮,毛子無聊之際看著群鴉爭鳴,突然有一位人才說出這樣一句話:我是我公司產品精修部門的,我是我部門人像精修最厲害的,然後也是他們人像精修部門裏產品精修最厲害的!

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

而後屌絲們爭相叫好,毛子在這個僅有1280*720的屏幕上,想起了魯迅先生的文章....

那請問,你到底是設計公司哪個部門的??

那天,毛子迅速退群了......

所以,大量小公司給你的,隻是打雜能力,而不是綜合能力;是工作經曆,而不是工作經驗....

綜合能力過去了,可能第二個就是薪資製度了,不要覺得大公司老土,人類,就是要被陳舊的規矩束縛才能騰飛....

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

很多人會發現,小公司的麵試,初試複試都是你麵試的崗位的主管,因為沒有完整的人力資源部,他們的HR隻負責發送職業需求和邀請麵試,更多的時候,招聘、行政、采購這些工作可以集於一人之身,沒錯,說不定屏幕前的你就搞過!

這種情況製度必定不完善,領導踢皮球,職業素養形成等等關鍵事宜,你就要慢大公司的大學同學一步了.....

毛子勸你,初次工作不要找小公司!

很多的小公司現金流是不充裕的,現金流不充裕,那麽你的公事預算,甚至每個月的薪水下達,都是一次豪賭,如若遇上特殊情況,更是所有員工陪你離職,年輕人不要追求安穩穩定,但要追求安心!



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本文信息參考自:中國人事考試網

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