歡迎訪問 重慶118考試網(mflforhim.com)

重慶人力資源和社會保障網 | 重慶事業單位招聘 | 重慶企業招聘
重慶118網

70%的招聘僅限於35歲。不要讓它超過35。我認為你太老了,80後不會感到尷尬。

時間:2020-04-25 15:38 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

人到中年不論男女超過35歲,沒有一技之長,找工作隻會越來越難

去人才市場逛一圈,你會發現很多單位招聘都有年齡限製,70%招聘年齡限製在35歲以下,為什麽他們會選擇這個年齡段呢?

首先第一個,他們年輕有活力,無需擔心他們的身體狀況,加班熬夜扛得住,可以降低風險。

第二個,年齡小有更多施展學習的空間,可以為長期發展而考慮。

第三個,這個年齡段,他們家裏的父母應該都還年輕,還有經濟能力和勞動力,無需考慮家庭會拖他們的後腿。

第四個,這個年齡還處於學習提升能力的階段,不會對企業有過多的要求。

第五個,給他們的勞動報酬低 ,幹活手腳利索效率高,可以降低企業成本。

無論男女年齡一旦超過35歲,如果沒有一技之長,也隻有這些工作適合你,比如:搬運工、搞建築、送外賣、送快遞、清潔工、家政、保安這些工作是沒有技術含量的,隻要你夠勤快都會幹。

什麽年齡越來越吃香呢?比如:科研、醫生、護士、老師,這些職業是越老越吃香,他們是需要歲月的沉澱才能累積經驗。

所以不要抱怨,抱怨也沒用。表麵看起來是中年人的危機,其實就是職場危機,能力不足,年齡就是負擔!能力優秀,年齡就是籌碼!

我是燕子,今天分享到這裏,喜歡點個關注,歡迎評論轉發,下期再見 ,拜拜!

70%招聘限製年齡,超過35都不要,嫌你年齡大,80後好尷尬


更多關於"70%的招聘僅限於35歲。不要讓它超過35。我認為你太老了,80後不會感到尷尬。"信息,請多多關注哦!

本文信息參考自:中國人事考試網

二維碼
意見反饋