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沒有社保每月6500元,有社保每月3000元?你會選擇什麽?

時間:2020-04-25 15:53 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

  • 這兩個工作各有利弊。

首先先來看一下,沒有社保6500元的工作。

從工資水平來看,根據北京統計局的數據顯示,2018年北京市全口徑城鎮單位就業人員平均工資是94258元,折合每月是7855元,而6500元的工資水平與北京的平均值也差不多了,如果是在二三線或其他小城市也算是不錯的收入了。

但是如果不給你繳納養老保險,醫療保險等社保待遇的話,當你產生了醫療費用,你就無法進行報銷,而且在你退休之後也沒有穩定的收入。這樣是沒有辦法保障你的生活的。

沒有社保每月6500元和有社保每月到手3000元?你會怎麽選?

如果你自行繳納社保的話,又要支出一筆錢,而且以靈活就業者的身份自行繳納社保的話,養老保險的繳費基數是當地平均工資的60%到300%之間,繳費比例是20%。

如果你按照5000元的繳費基數來繳費的話,每月支出就是1000元。

而且對於女性來說,靈活就業者女性個人繳費的話,退休年齡是55歲,女職工的退休年齡是50歲,個人繳費的女性是要晚五年退休的。

再來看一下繳納社保,每月3000元的情況。

交納社保的比例一般是養老保險是個人繳納8%,醫療保險是繳納2%,失業保險繳納0.5%,公積金是5%到12%之間一般是12%。

如果按照你說的隻交社保的話,每月拿到手3000元,那你的工資應該是不到3400元每個月,如果算上公積金的話也是不到4000元。

雖然工資到手比較低,但是可以享受各種社保待遇,長遠來看是比較劃算的。

沒有社保每月6500元和有社保每月到手3000元?你會怎麽選?

綜合來看,這兩工作都不是最佳選擇,一個工資高,但是缺乏社保待遇,一個可以享受社保待遇,但是到手收入低。

如果可以選擇的話,建議你還是選擇一個繳納社保,而且工資水平相對3000元而言高一些的工作。

畢竟,繳納社保是企業的責任和義務,選擇不給你交社保的企業其實並不是很正規,長遠來看也是沒有前途的。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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