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延遲退休在未來是不可避免的。為何要實施延遲退休政策?

時間:2020-04-25 18:59 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

最近關於退休人員的養老金調整問題已經有了明確的通知,據人社部消息,2020年退休人員的養老金將實現繼續上調,上調比例為5%,這也將是退休人員們迎來的第16次養老金上調。

未來執行延遲退休是不可避免,為何要執行延遲退休政策呢?

對於退休人員而言顯然是一個好消息,而對於那些還在參保的人員來說,未來可能會迎來一個壞消息,那就是有可能在2022年左右的時間將會實行延遲退休政策。不過目前還遲遲沒有延遲退休的方案正式出台,但可以肯定的是,未來的某一個階段延遲退休政策是一定會執行的。

我們國家已經進入到老齡化社會好幾年了。2018年,60歲及以上人口規模達到2.49億人,占人口的比重達到17.9%。而按照聯合國的標準,一個地區60歲以上人口占比達到10%,就算是進入了老齡化社會。

放眼全球,我國的老齡化程度排在第57位,老齡化程度最高的三個國家分別是日本(28.4%)、意大利(23.3%)、葡萄牙(22.8%)。

雖然已經是老齡化國家,但是我們國家的退休年齡可以算是世界上最早的國家之一。我們國家的法定退休年齡為男性60周歲,女性為50周歲,女幹部為55周歲,平均年齡甚至不到55周歲。而世界上的大多數國家平均退休年齡都在65歲左右。

實行延遲退休政策其實是從多方麵考慮的,一點是老齡化後,社會的勞動力會明顯不足。此外養老退休的人多了,年輕勞動力少了,可以看做是領取養老金的人多了,但是繳納社保的人少了。久而久之社保基金也就會出現結餘不足的情況。

很明顯從國家的角度上來看,延遲退休是很有必要的。但是從個人上來看,延遲退休將會有不小的影響。比如說延遲5年退休的話,那麽就意味著參保人員要多繳納5年的社保,多工作5年,其次還要在原本就能領取養老金的時間,推遲5年。一來一往,就會有很大的差別了。

所以說,延遲退休是不可避免,但是出台合理的延遲退休政策,為普通的基層群眾帶來合理的利益,那麽相信就不會有那麽多反對的聲音了。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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