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2020年的社會保障有這些新政策和亮點。很難知道你是否不注意它們。

時間:2020-04-27 15:40 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

2020年社保有什麽新政策?分析一下可以嗎?2020年實際上中國曆史上比較特殊的一年,從年初開始的新冠肺炎疫情,不但給中國經濟、世界經濟的發展帶來嚴重的挑戰,同時對職工就業,社保繳納等帶來了很大的不確定性。

2020年社保有這些新政策,新亮點,不注意的很難知道

為了因應新冠肺炎疫情的影響,促進中小企業發展,保就業穩就業,國家人社部對2020年的社保政策也進行空前力度的大調整,歸納起來2020年的社保新政策有這麽幾個方麵。

一是減免中小企業單位繳費部分的社保費用。第一是中小企業屬於減免,最高可以減免6個月的養老保險、失業保險、工傷保險的單位繳費部分;第二是大中型企業屬於緩交,在緩交期間,不計算滯納金。當然這個減免或是緩交主要是單位繳費部分,而不是個人繳費部分,其中醫療保險(含生育險)不屬於減免或是緩交的內容。醫療保險之所以不屬於減免的範疇,是因為醫療保險繳費比例不高,具有很強的時效性,加之作為疫情期間,是員工防範醫療風險的重要保證;第三是對於不裁員的企業,企業所繳納的失業保險全部返還給所在企業,鼓勵企業不裁員、少裁員,隻要企業不裁員、少裁員,職工的就業就有保障;第四是住房公積金可以緩交。住房公積金緩交,不影響員工按時辦理住房公積金貸款等事宜,緩交期間免收滯納金等。

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二是從今年起將醫療保險和生育險進行合並。即由原來的五險變成了四險,包括養老保險、醫療保險(含生育險)、失業保險、工傷保險。醫療保險和醫療保險合並以後,今後凡是單位繳納部分的醫療保險,實際上就已經包含了生育險,由於生育保險職工個人不繳費,全額由單位繳費,合並以後,醫療保險的繳費比例調整為8.5%,其中單位繳費為6.5%(含生育險),個人繳費部分還是沒有變化,仍然隻繳納2%,所以對職工個人沒有什麽影響。

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三是2020年將繼續調整提高退休人員的基本養老金。4月7日,國家人社部、財政部已經發出了關於繼續調整增加2020年退休人員養老金的通知,這標誌著我國的養老金調整實現十六連漲。2020年退休人員養老金調整的範圍為2019年12月底之前退休的企業職工、機關事業單位的退休人員,養老金調整的比例為2020年退休人員平均養老金的5%。調整時仍然是按照“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的原則進行,要求各地抓緊製定養老金調整的實施方案,盡快將調整的養老金發到退休人員手中。

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綜上所述,由於2020年情況比較特殊,我國經濟發展遇到空前的嚴峻挑戰,為了加快經濟發展的複蘇和企業複工複產的步伐,促進經濟發展盡快恢複常態,所以2020年社保政策最大的亮點,就是對中小企業單位繳費部分的社保進行減免,隻有中小企業發展了,員工就業的渠道才能拓寬,穩定就業才有基礎,職工的工資、社保等問題才能夠得到保障;同時2020年在疫情這種比較特殊的形勢下,國家還對退休人員的養老金進行調整,體現了黨中央、國務院對退休人員的關懷,也是2020社保政策中最為特殊的重要舉措。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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