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工作場所:情商在係統中不是最重要的,但是這三個方麵

時間:2020-04-27 16:51 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

職場:在體製內,情商並不是最重要的,而是這三個方麵

紅樓夢中,王熙鳳是很多人崇拜的對象,王熙鳳特別會算計,在賈府上下能說會道,能擺平各種事,但是最終的命運淒慘無比,最終個人被賈漣休掉,成為打掃院子的普通人,最終“哭泣而死”。王熙鳳情商很高,最重卻很失敗,失敗的原因很令人深思,說明情商並不是最重要的。

在體製內工作的人都知道,一個人的價值能不能得到實現,關鍵在於自己能不能得到提升。有的人以為,隻要自己的情商比較高,就會在體製內混得遊刃有餘,沒有人敢招惹。其實這是一種片麵的理解,在體製內工作,情商並不是最重要的,而是表現在三個方麵。

職場:在體製內,情商並不是最重要的,而是這三個方麵

第一個方麵,機會平台很關鍵,沒有表現的機會,你的情商再高也沒有用

在體製內工作,平台機會很重要。情商高的人很多,有機會發揮和表演的人卻很少。“男怕入錯行,歐怕嫁錯郎”。一個人隻有具有了好的平台和機會,情商才有表現的機會,才有出眾的機會。

職場:在體製內,情商並不是最重要的,而是這三個方麵

第二個方麵,官大一級壓死人,沒有一定的級別,情商再高也會被別人壓住

體製內很講究職位和級別。如果你比別人級別高,情商高的人不敢招惹你,如果你比別人級別低,你的情商再高,別人也敢欺負你。會說會做並不是最重要的,重要的是比別人有權力,才能混得遊刃有餘。

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第三個方麵,資源也是種能力,沒有人脈資源支持你,情商再高也會孤立無援

在體製內,資源和實力很重要。有資源的人,支持的人多,實力就比較強。資源匱乏的人,玩得再好也沒人支持你,你隻會一個人孤軍奮戰。情商高的人,要多結交人脈喝資源,有“人”才會有實力。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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