歡迎訪問 重慶118考試網(mflforhim.com)

重慶人力資源和社會保障網 | 重慶事業單位招聘 | 重慶企業招聘
重慶118網

一旦同事的四種行為被發現,他們應該保持警惕,並及時做好準備,防止他們影響自己。

時間:2020-04-27 17:20 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

  • 文|小蝸牛、民企集團首席人事官
  • 全文:671字、閱讀需要2分鍾

【工作題記】

工作中對自己影響很大的有兩個人,一個是自己的領導,另外是大家經常忽略的一類人,就是身邊的同事。

所以任何一位同事的變化,都有可能對自己帶來風險和機會,因此,時常警惕同事的職業變化,對自己是百利而無一害。

以下同事這四種行為,往往都是問題,要及時警覺並做好相應的對策。

一旦發現同事這4種行為,要及時警惕與準備,防止影響自己

【1】不執行領導要求

這種人,不管是因為什麽原因,隻要不執行領導的要求,在領導的眼中,一定是壞分子,早晚會被領導修理。

所以,針對這一類同事,千萬不要靠得太近,更不可以成為親密的兄弟關係。

一旦發現同事這4種行為,要及時警惕與準備,防止影響自己

【2】開始揭公司的短

不管這個人一直有抱怨心態,還是從某個時間起開始揭公司的短,這都不是一種正麵的行為。

從職場經驗來看,一個經常接公司短的人,早晚會被公司處理,所以這一類行為的人,也不要靠的太近。

一旦發現同事這4種行為,要及時警惕與準備,防止影響自己

【3】對同事態度變化

還有一類同事,突然對其他同事的態度發生了變化,這種變化也可能古怪。

或許這個人準備離職,或許是這個人準備和公司對著幹,或許是這個人有其他方麵的原因。整體來講,這種變化往往負麵較多,所以要做好準備。

一旦發現同事這4種行為,要及時警惕與準備,防止影響自己

【4】經常地請假外出

經常請假外出的員工,往往和離職有關係。在中國的職場中,一個員工的離職往往和負麵的信息有關係。

也可能是此人很優秀要跳槽了,但是這對公司來講也不是好事,或是此人被公司變相的解雇,不得不去找工作。

一旦發現同事這4種行為,要及時警惕與準備,防止影響自己

【人力資源視角】

公司或領導的任何一種變化,不管是好事還是壞事,最終都會表現到或作用到同事身上。

因此通過觀察其他同事行為的變化,可以窺測出局勢的變化,從而做好準備,以規避應有的職業風險。

關注蝸牛君、一起讀職場@非知名首席人事官



更多關於"一旦同事的四種行為被發現,他們應該保持警惕,並及時做好準備,防止他們影響自己。"信息,請多多關注哦!

本文信息參考自:中國人事考試網

二維碼
意見反饋