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你知道員工離開公司隻有一個原因嗎?

時間:2020-04-27 18:19 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

大家好,上期我們講了“可見目標定律”,並舉了星巴克星享卡的套路設計,其實在這個設計之中,還涉及到另外一種商業套路,這個叫沉沒成本。

員工離開一個公司的原因其實就隻有一個,你知道嗎

一個人做事情的時候,不僅會看這件事情對自己有沒有好處,還會看個人在這件事情上以往的投入,這就是為什麽我們大多數人不會選擇那條自己喜歡的路,而會選擇那條自己把握最大的。

在企業人才管理中,我相信一些老板已經發現,其實員工離開的理由就隻有一個,就是沉沒成本太低。當車子是公司給的,房子是公司給的,股權是公司給的,離開後會一無所有的話,那一個員工想離職其實是不會太簡單的。華為就是一個很會想辦法留住員工的企業,它其實很好地告訴了我們:股權分配一方麵是為了增加企業未來的價值,同時增加了員工離開的成本。

員工離開一個公司的原因其實就隻有一個,你知道嗎

最後再講講最近流行的周揚青和羅誌祥事件,為什麽兩個人在一起9年了還沒有結婚,原因就在於分手的成本,當你們還沒有結婚的時候,分手成本是非常低的,一拍兩散即好,但當兩個人結婚之後,你們的離開成本是非常高的,至少你會失去一半的財產,大家還記得之前從首富寶座上跌下來的貝佐斯嗎?

員工離開一個公司的原因其實就隻有一個,你知道嗎

謝謝大家收看,我是老墨,關注我,了解更多商業套路。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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