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就業壓力很大,很多人恐慌,你屬於這兩類嗎?

時間:2020-04-27 18:49 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

歡迎收看本期內容,我是碎 月,大家可以關注碎月導師,每天都有新內容分享,那這期內容我們就來看一下勞力篩選這個話題。

我們每個人對於企業來說都是勞動力,但隨著社會的發展,有些勞動力終究是會被淘汰的,那比如近些年的發展,都是以互聯網和高科技為主的,所以企業在招聘方麵,也都是以創新性人才為主的,那這種情況下,有些人想要找工作就比較難了。

就業壓力大,很多人都慌了,你屬於這兩類嗎?

比如下麵要說的這兩類人,就有可能會麵臨著被淘汰的風險,那下麵我們就一起來看一下吧。

1、沒有技能的人

在今年,受疫情的影響,很多企業都陷入了困境,裁員降薪還是好點的,有些企業直接就沒有挺過來,連複工都不用了,那這種情況下,就形成了一種勞動力過剩的情況,也就是求職的人多,但是企業能提供的崗位卻比較少,於是在這種情況下,有些企業就開始挑剔了,學曆不高的不要、沒有技能的不要、工資要求不合理的也不要,總而言之,現在找工作比較難了。

另外,隨著科技的發展,以前很多需要體力的工作,現都變成了機械操作、如果隻是依靠體力賺錢的話,那麽現在找工作就更難了,而且,現在隻靠體力的工作也越來越少了,基本上每個行業都是靠技能吃飯的,所以接下來的時間裏,這些沒有技能的人很可能會被淘汰掉。

就業壓力大,很多人都慌了,你屬於這兩類嗎?

2、年齡較大的人

目前很多企業在招聘的時候,都會有年齡的限製,一般都隻招四、五十歲以下的人,因為有些崗位是需要體力或者創新的,那麽這些崗位對於年齡較大的人來,就可能會吃不消,所以,這些企業在招聘的時候就直接限製了年齡。

那除此之外,企業招聘年輕人還有一種目的,就是年輕人有活力、創新能力比較強、適應能力和學習能力都比年齡較大的人要好,所以在這種情況下,很多企業都比較喜歡年輕人,那這些年齡較大的人,想要找工作就比較難了,接下來就可能會麵臨被淘汰的情況。

就業壓力大,很多人都慌了,你屬於這兩類嗎?

總而言之,沒有一技之長的人,想要找工作是比較難的,如果年齡再大點的,就有可能會被淘汰掉,那簡單來說,就是在科技不斷發展的情況下,如果個人的能力沒有提升,那麽,被篩選掉隻是時間早晚的事。

好了,我們這期內容就到這裏,如果大家對於勞力篩選的情況還有其他看法,可以在下方的評論區留言,那我們下期再見。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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