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工作場所:官方黃牛的爆發幾乎足夠了。不要太欺負人

時間:2020-04-28 12:34 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.mflforhim.com 編輯:小多

01.

忍字頭上一把刀。每一把刀都可能是一把“雙刃刀”,有些事情不能一忍再忍,忍受越多,一旦反彈,還不如最初就選擇拒絕。

實事求是地說,每個人都有職場厭倦的時候。特別是在機關工作當中,日複一日幹著同樣的工作,如果長久沒有職位上的變化,積極性會大打折扣,對領導和周圍同事的反感與日俱增。

職場:一位機關老黃牛的爆發,差不多就行了,不要欺負人太甚

王勝是機關的一名準公務員。之所以說他是一名準公務員,是因為他今年剛剛提拔了副科級幹部。按照往常的做法,如果能夠在事業編製內提拔了副科級幹部,履行一定的手續,就可以直接轉化成公務員身份。

在職場生活中就是這樣,你越是在乎什麽東西,領導就越會拿這個東西要挾你。平時的表現好不好,全掌握在領導一個人的嘴中。為了獲得一官半職,很多很多的人都忍氣吞聲,隻為了等待那一天的到來。

王勝的忍耐心是極度強烈的。在縣一中擔任語文老師的時候,一心想著要成為機關單位的公務員,夢想著能夠成為某個部門的一把手,帶領一群自己信任的人幹一番事業。

很多個夜晚,王勝一個人在辦公室抽煙喝茶發呆,心裏特別感慨一件事情:能夠從老師崗位調到縣政協工作,雖然整天有幹不完的文字材料工作,自己也是心裏知足的,大家不都是在熬時間嗎,反正自己也沒有其他事情,多替領導幹一些工作,總有一天能夠實現自己的夢想。

最近一段時間,縣裏的扶貧工作壓得特別緊,四個政協副主席的材料都交給了王勝來處理。機關單位中就是這樣,越忙的人越容易出差錯,越清閑的人越容易得到領導的青睞。因為文字匯報中的一處差錯,上級部門把責任追究到了王勝的身上。王勝瞬間脾氣爆發:差不多就行了,不要欺負人太甚。

職場:一位機關老黃牛的爆發,差不多就行了,不要欺負人太甚

02.

鐵打的營盤流水的兵。領導從來不會擔心沒有幹工作的人,領導從來不會對犯錯誤的人心慈手軟。無論王勝脾氣多大,最終的處分決定,還是被壓到了他的身上。

相信很多人都為王勝打抱不平。作為王勝這樣的老黃牛,直接撂挑子不幹了,領導能有什麽脾氣?如果領導一直不知道你的脾氣,還以為你這個人真得好欺負。

隻可惜,王勝本人是當事人。當事人最大的特點就是特別愛護自己的羽毛。作為局外人來說,可以說任何話,可以提出任何建議,但是如果事情真的發生在你的身上,你需要考慮的事情和因素很多,真的與領導鬧翻臉,在機關單位中需要很大很大的勇氣。

王勝終於爆發了,但是王勝的爆發沒有一點效果。要麽直接辭職走人,要麽繼續留下來繼續忍受,王勝冷靜下來以後選擇繼續忍受。

職場:一位機關老黃牛的爆發,差不多就行了,不要欺負人太甚

03.

王勝的處境是非常尷尬的。劉麗的處境就不一樣了。

劉麗和王勝在一個單位裏工作,劉麗原先隻是一家鄉鎮衛生院的護士,隻是因為嫁給了統計局局長的兒子,很快調到了縣政協工作。自從報到的那一天起,劉麗就整天忙於家庭事務,不管是領導安排什麽事情,劉麗都兩手一攤說:“這個事情我不會做”。無奈之下,領導隻能安排劉麗做一些財務報銷的簡單工作,劉麗的業餘時間更加豐富多彩。

在機關單位工作當中,幹好工作很重要,善於人際交往也很重要。說句很難聽的話,如果你幹工作幹得頂呱好,在為人處世上有短板,領導依然會把你邊緣化。反過來說,如果你特別會做人,說話客客氣氣從來不得罪人,領導和同事都會對你有好感。一旦有提拔機會的時候,工作幹得好的不一定能夠得到提拔,交際廣泛人緣好的人反而發展很好。

在整個縣政協機關裏,王勝被大家公認為最難相處的人。無論是誰到他的辦公室,王勝隻顧埋頭在電腦上打字,從來不會客氣地朝人笑一笑。那些受到冷落的同事,當著他的麵不會說什麽難聽的話,正是那些背後的冷言冷語,把王勝的前途葬送到了無底洞當中。

職場:一位機關老黃牛的爆發,差不多就行了,不要欺負人太甚

04.

前一段時間,我回縣裏辦點事情。

聽說我的一位老領導擔任了縣政協主席,在閑聊中我問到了王勝的情況。政協主席非常感慨地說:“王勝這個人很優秀,在縣政協這樣的單位工作,這麽多年確實是不容易。王勝不是不善於跟同事打交道,而是很多任務壓得他根本沒有時間考慮那些事情。”

我說王勝的年齡還可以,應該把他放到更加重要的位置上,適當地進行鍛煉,相信是一個優秀的人才。

就在寫這篇文章的時候。王勝已經被任命為縣政協辦公室主任兼提案委員會的主任,不但解決了公務員的身份,還解決了級別和待遇的問題。聽說王勝的心情變得不一樣了。那些原來不尊重他的同事,態度上發生了很大的轉變。那個心態健康的王勝,那個充滿鬥誌的王勝,那個事業心極強的王勝,重新回到了人們的視野。

有時候我也非常感慨。用人導向問題,是每一個單位很重要的問題。一個領導用什麽樣的人,體現著一個領導的風格,你也決定著事業的發展。讓那些有責任有當當有想法的好幹部成長起來,是每一位領導的第一責任。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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